Etapa 3 Individual

Etapa 3 – Bianca de Oliveira Souza
Passo 1
Nos dias de hoje, as empresas não só se preocupam em comercializar seus produtos, mas sim vender sua imagem e marca para mercado competitivo com um diferencial. Exigindo de seus profissionais se atualizarem diante das mudanças da sociedade, assim fazendo com que todos, dos funcionários aos empresários, que contribuam para o crescimento como um todo de sua organização, necessitando que cada um de seus profissionais possuam características proativas, contribuindo com seus conhecimentos, habilidades e atitudes. Os profissionais devem ter: Formação Humanística e Visão Global; Justiça e Ética profissional; Competência para empreender ações; Compreensão da necessidade do Continuo Aperfeiçoamento profissional e desenvolvimento da alta confiança. Sabendo sempre separar pessoas de problemas comunicarem-se bem, saber ouvir e falar, saber interpretar comportamentos, buscar relacionamento duradouros, saber usar o silêncio e principalmente ser flexível.

Passo 2
Resultado do teste: 75 “Você é um excelente negociador, procura ver no processo onde e como os dois lados podem vencer, preocupa-se com o outro lado, inspira confiança e é flexível. ” O resultado foi muito bom, para ser um bom negociador tem que transmitir confiança e preocupação com o outro, assim tendo um resultado de ganha-ganha.

Passo 3
Para um emprego é sempre um problema pedir aumento, pois o empregador sempre acredita que o empregado poderia produzir mais pelo que ganha. Diante disso Max Gehringer dá dicas de como solicitar aumento a curto, médio e longo prazo:
Curto Prazo: Nunca solicitar aumento salarial baseando-se em questões pessoais.
Médio prazo: Nesse caso é importante sentar e conversar com o chefe, negociando novos desafios e oportunidades para médio prazo, obtendo consequentemente alteração salarial.
Longo Prazo: Neste tipo de aumento, o profissional deve buscar seu aprimoramento seja com cursos capacitatórios, cursos profissionalizantes, nível