Etapa 2 ADM

Sumário
INTRODUÇÃO 2
Etapa 1 3
Passo 1 3
Passo 2 3
Passo 3 4
Etapa 2 4
Passo 1 4
Modelo de Solicitação de Vale Transporte 5
Passo 2 6
Passo 3 7
Modelo de Cronograma de Férias 8
Passo 4 9
Término de contrato de trabalho 16
O contrato de experiência 16
Conclusão 17
Referências Bibliográficas 19

INTRODUÇÃO

Os profissionais da área de Recursos Humanos, tem uma importância muito grande para as empresas, pois é através deles que começa a vida dentro de uma organização. Esses profissionais atuam utilizando seus conhecimentos em diversas áreas dentro de uma empresa como: selecionam, recrutam, contratam, dão treinamentos, fazem pagamentos, entre outros. Nesse trabalho iremos abordar sobre uma dessas funções que é Administração de Pessoal, falaremos sobre a folha de pagamento, o vale-transporte, as férias e a rescisão de contrato de trabalho. O profissional de Recursos Humanos, visa sempre o desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa como um todo, pois eles são a peça chave para um planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização.

Etapa 1
Passo 1 Para a motivação do funcionário, é necessária que ela tenha uma recompensa, uma motivação para que ela possa seguir diante de suas metas e ajudar a organização com seus objetivos. Plano por cargos e salários, o funcionário ganha aquilo que é estipulado no mercado, isso faz com que haja desmotivação, ou seja, se o funcionário for bem sucedido, ou se houver alguma promoção, talvez tivesse alguma porcentagem de aumento mais nem sempre isso acontece. A remuneração por competências, o funcionário agrega valores, tomam atitudes, realiza tarefas, seguem com seus objetivos, tomam uma postura relevante a organização, isso faz com que a empresa tornam atitudes como o aumento de salário e motivando-o sem que precisa mudar de cargo apenas com o esforço do colaborador ou equipe. Existem outras formas de valorizar o colaborador, como o plano de benefícios ou salários indiretos, como