Etapa 1 (atps técnicas de administração de pessoas)

Páginas: 7 (1639 palavras) Publicado: 6 de abril de 2013
Para o processo de admissão, o novo empregado deve apresentar os seguintes documentos:
* CTPS: Carteira de Trabalho e Previdência Social;
* Exame Médico Admissional
* Carteira de Identidade RG;
* CPF;
* Cartão do PIS, ou Cartão Cidadão;
* Titulo de Eleitor;
* Comprovante de quitação de serviço militar;
* Comprovante de endereço;
* Certidão de nascimento oucasamento;
* Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
* Carteira de vacinação dos filhos menores de 7 anos;
* Comprovante de frequência escolar dos filhos, a partir de 7 anos
Esses documentos complementares podem ser solicitados, em virtude das peculiaridades da empresa ou do cargo para o qual o empregado está sendo contratado:
* Foto 3 x 4;
* Comprovante deescolaridade;
* CNH: Carteira Nacional de Habilitação;
* Registro profissional expedido pelo órgão de classe (OAB, CRP, CRC, CRM, CREA...)
O contrato de trabalho pode ser firmando em modalidades:
Contrato de trabalho por período de experiência: Até 90 dias e pode ser renovada uma única vez.
Contrato de trabalho por prazo indeterminado: o termo celebrado sem prévia fixação do seu tempo deduração, cujo objetivo é prolongar-se indefinidamente.
 Contrato de trabalho por prazo determinado: o termo celebrado com prévia fixação do seu tempo de duração, cuja vigência dependa do termo prefixado ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Tem a duração máxima de 02 anos, conforme prevê o caput do artigo 445 da CLT, observando ainda, a regra contida no artigo451 da CLT, a qual permite unida prorrogação.

Contrato de Trabalho de Experiência

Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a empresa ______________________________, com sede na Rua _________, nº__ , Bairro_______________, Cidade____________, no Estado_____________, inscrita no CNPJ do MF sob o nº ____________/___-__ denominada doravante de Empregadora e o___________________,domiciliada na Rua _______________, nº __, Bairro_______________, Cidade____________, no Estado____________, portadora da CTPS nº_____ série ____/__, doravante denominado Empregado, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experiência, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais disposições legais vigentes:

1) O Empregadotrabalhará para a Empregadora na função de___________
e mais as funções que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora.

2) O local de trabalho será a sede da empresa estabelecida na Rua ___________, nº ___, , Bairro______________, Cidade ____________, no Estado ______________, podendo a Empregadora, a qualquer tempo, transferir o Empregado atítulo precário ou definitivo, tanto no âmbito da unidade para a qual foi admitido como para outra localidade ou unidade da Federação.

3) O horário de trabalho do autor será das __:__ às __:__ hs, de segundas as sextas-feiras perfazendo um total de __ horas semanais.

4) A Empregadora poderá exigir do empregado, nos termos da lei, a prestação de horas extraordinárias, pelas quais pagará adicionalde 50% sobre o valor do salário-hora normal.

5) O Empregado perceberá remuneração mensal de
R$________ (__________________Reais).

6) O prazo deste contrato é de __ ( ____________) dias, com início em __/__/__ e término em __/__/__,sendo prorrogável por mais __ (_______) dias, com reinicio em __/__/__ e término em __/__/__.

7) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se aEmpregadora o direito de descontar do Empregado às importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este.

8) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de Segurança que regulem suas atividades na Empregadora e se compromete a usar os equipamentos de segurança fornecidos, sob pena de ser punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente e demais...
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