Etapa 1 (atps técnicas de administração de pessoas)

Para o processo de admissão, o novo empregado deve apresentar os seguintes documentos: * CTPS: Carteira de Trabalho e Previdência Social; * Exame Médico Admissional * Carteira de Identidade RG; * CPF; * Cartão do PIS, ou Cartão Cidadão; * Titulo de Eleitor; * Comprovante de quitação de serviço militar; * Comprovante de endereço; * Certidão de nascimento ou casamento; * Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; * Carteira de vacinação dos filhos menores de 7 anos; * Comprovante de frequência escolar dos filhos, a partir de 7 anos
Esses documentos complementares podem ser solicitados, em virtude das peculiaridades da empresa ou do cargo para o qual o empregado está sendo contratado: * Foto 3 x 4; * Comprovante de escolaridade; * CNH: Carteira Nacional de Habilitação; * Registro profissional expedido pelo órgão de classe (OAB, CRP, CRC, CRM, CREA...)
O contrato de trabalho pode ser firmando em modalidades:
Contrato de trabalho por período de experiência: Até 90 dias e pode ser renovada uma única vez.
Contrato de trabalho por prazo indeterminado: o termo celebrado sem prévia fixação do seu tempo de duração, cujo objetivo é prolongar-se indefinidamente. Contrato de trabalho por prazo determinado: o termo celebrado com prévia fixação do seu tempo de duração, cuja vigência dependa do termo prefixado ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Tem a duração máxima de 02 anos, conforme prevê o caput do artigo 445 da CLT, observando ainda, a regra contida no artigo 451 da CLT, a qual permite unida prorrogação.

Contrato de Trabalho de Experiência

Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a empresa ______________________________, com sede na Rua _________, nº__ , Bairro_______________, Cidade____________, no Estado_____________, inscrita no CNPJ do MF sob o nº ____________/___-__ denominada doravante de Empregadora e o___________________,