Estágio SUpervisionado

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR EXPOENTE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
MARIANNE DE OLIVEIRA PEREIRA
SUELLEN CRISTINA MOZER

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III
ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA EUCAMÓVEIS

CURITIBA
2014
MARIANNE DE OLIVEIRA PEREIRA
SUELLEN CRISTINA MOZER

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III
ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA EUCAMÓVEIS

Relatório de Estágio apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado III, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração na Unidade de Ensino Superior Expoente.

Orientador: Prof. MSc. José Geraldo Castaldi

CURITIBA
2014
SUMÁRIO
1 RESUMO 4 abstract 5
2 introdução 6
3 metodologia 7
4 fundamentação teórica 8 REFERÊNCIAS 12 ANEXO A – REDAÇÃO E EDITORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO IV 13 ANEXO B – AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 14

1 RESUMO
O objetivo deste documento é evidenciar as influências que a rotatividade de pessoal proporciona a uma organização. Em foque estará o setor industrial da empresa Eucamóveis. A rotatividade de pessoal relaciona-se a taxa de admissões e demissões de colaboradores em um determinado período, quando a organização apresenta um percentual elevado de turn over, a saúde organizacional pode apresentar problemas. Às consequências deste problema vão desde custos indiretos com admissões e desligamentos até mesmo quedas na produtividade, um dos objetivos deste trabalho é apresentar as hipóteses/causas deste fenômeno. A pesquisa bibliográfica será o recurso utilizado para obtenção das informações que serão o fundamento do trabalho.
Palavras-chaves: Rotatividade de pessoal, saúde organizacional.

abstract
The purpose of this document is to highlight the influences that staff turnover provides an organization. Will focus on the industrial sector of the company Eucamóveis. Staff turnover is related to the rate of admissions