Estudo

Páginas: 10 (2284 palavras) Publicado: 4 de maio de 2013
1. INTRODUÇÃO

“Este documento tem por objetivo auxiliar na compreensão dos conhecimentos teóricos adquiridos neste semestre. Na disciplina de Gestão de Pessoas iremos analisar a experiência do Grupo Pão de Açúcar o qual implementou algumas mudanças para manter-se no mercado, também abordaremos a necessidade da inserção de novas tecnologias nas organizações incluindo a informatização e o umnovo tipo de trabalhador. Em operações e logística o foco principal está no desenvolvimento da marca e também no processo, organização e armazenagem dos estoques. Na disciplina de administração de produção será feita uma análise dos 4 V’s da produção bem como os objetivos de desempenho da produção e seus conceitos. A Estratégia de marketing abordará a importância do Posicionamento de Marca e daEstratégia de Diferenciação.















ESTUDO

2. DESENVOLVIMENTO
Conforme apresentado no texto proposto o Grupo Pão de Açúcar implementou mudanças para manter-se no mercado. Dentre estas mudanças podemos citar a reestruturação ocorrida em 1992 que apresentou uma mudança radical na política de produtos de marca própria. Houve a criação do cargo de diretor de marcas própriase importados com a missão de mudar a forma como esses produtos eram gerenciados. Para melhorar a qualidade dos itens de marcas próprias, o Grupo Pão de Açúcar passou a fazer testes e pesquisas junto aos consumidores e a planejar a longo prazo os lançamentos, após o Grupo passou a atuar com nomes fantasia para cada tipo de produto. Com a implementação das mudanças seus produtos concorrem com oslíderes de mercado, oferecendo qualidade e preços de 10% a 20% mais baratos. Hoje as marcas próprias representam 20% das vendas de cada categoria de produto no Pão de Açúcar.
A organização é influenciada pelo ambiente externo e ao mesmo tempo também o influencia, transformando-se mutuamente. A inserção de novas tecnologias nas organizações incluindo a informatização, requer um novo tipo detrabalhador que se envolva e participe no conjunto da organização para que o potencial da tecnologia instalada na empresa seja pleno. Somente a tecnologia não leva à eficácia organizacional, é preciso a participação das pessoas. Competência como bom relacionamento interpessoal, destreza na comunicação, conhecimento, práticas de liderança assertivas, habilidades no estabelecimento de metas, visão sistêmicae capacidade de correr riscos Forman as habilidades comportamentais requeridas para o profissional que atua nas organizações. Novos tipos de trabalhadores e novos métodos de trabalho. Trabalhos que exigem mais do cérebro das pessoas e de sua subjetividade que sua força muscular, maior exigência em relação a educação, treinamento, capacitação, competências, desenvolvimento pessoal, de líderes ede habilidades.
Ser um agente de mudanças significa antes de tudo, reavaliar o próprio trabalho. Se houver uma maneira de executar o melhor, ou mais rápido ou com menor custo, uma proposta nesse sentido deve ser apresentada ao chefe imediato. Se a soma dessas pequenas mudanças não fizer com que o faturamento volte aos níveis do ano passado, pelo menos ela fará com que comece a existir umaconsciência maior de todos, com relação aos custos. E isso influirá na lucratividade, que é o que realmente interessa.
Sendo o foco principal o desenvolvimento da marca, este submete-se as estratégias de logística, pois o sistema de informações logísticas tornou-se um fator crítico de sucesso na estratégia logística. Ele engloba a monitoração de fluxo ao longo de toda a cadeia de atividades logísticas,capturando dados básicos, transferindo dados para outros centros de tratamento e processamento, armazenando os dados básicos conforme seja necessário, processando dados em informações úteis, armazenando as informações conforme seja necessário e transferindo informações aos usuários e clientes. Uma empresa de varejo que possui marca própria precisam manter os estoques para que sejam supridas...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • estudos
  • Estudos
  • Estudo
  • estudos
  • Estudos
  • estudos
  • estudo
  • Estudo

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!