estudo

LEGISLAÇÃO (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Estatuto dos Servidores do Município de Parauapebas: Regime Jurídico Único do Município de
Parauapebas – Lei Municipal nº 4.231, de 26 de abril de 2002 e alterações. (disponível no site da
Prefeitura - http://www.parauapebas.pa.gov.br/prefeitura/legislacao/estatuto-dos-servidores-publicosdo-municipio-de-parauapebas )
1. Comunicações internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedição e distribuição de correspondência. 2. Contratos Administrativos: Princípios Gerais, Características, Licitações – Modalidades.
3. Regime Estatutário, Regime Especial, Regime Trabalhista, Movimentação de servidores públicos: remoção, cessão, permuta e remanejamento.
4. Expediente Funcional e Organizacional.
5. Estrutura e funcionamento de um órgão público.
6. Gestão e planejamento de atividades: melhoria de processos.
7. Redação e correspondência oficial: formas de tratamento e abreviações.
8. Organização de Agenda.
9. Material de Escritório.
10. Técnicas de Serviços de Escritório.
11. Documentação e arquivo: Documentação: conceituação, importância, natureza, finalidade, característica, normalização.
12. Arquivo: conceito, importância, organização, transferência.
13. Sistemas e métodos de arquivamento.
14. Noções de recebimento e transmissão de informações.
15. Noções básicas de relações humanas no
1. Segurança e Higiene do Trabalho.
2. Fisiologia do Trabalho.
3. Doenças relacionadas ao trabalho.
4. Relação trabalho e saúde: indicadores para o planejamento e intervenções na saúde do trabalhador. 5. Planejamento, orientação e avaliação de condições de higiene, periculosidade e segurança no ambiente de trabalho.
6. Epidemiologia das doenças do trabalho, inquéritos sanitários, análise do perfil de morbidade e mortalidade de trabalhadores.
7. Acidente do Trabalho: conceitos; principais causas e aspectos legais; registro; taxas de frequência e gravidade; custos.
8. Programas de prevenção