Estudo do trabalho

Páginas: 3 (710 palavras) Publicado: 4 de abril de 2013
Introdução
A qualificação do profissional na área da automação industrial atualmente vem modificando o desempenho tecnológico nas indústrias mundiais nos últimos anos, conferindo o modo em que umtecnólogo especializado presta o serviço a infra-estrutura no trabalho atualmente vem crescendo a cada dia.
Com essa preocupação das empresas em desenvolver e melhorar a qualidade de seus funcionáriosampliando o modo de visão e estruturando cada vez mais o ambiente de trabalho para que assim contemple uma melhoria estimada através do modo de qualidade ao suporte técnico e distribuindo umacertificação e garantindo uma proteção adequada ao trabalhador e ao próprio mandatário que pode cobrar mais de seus funcionários sendo dado mais segurança e praticidade em sua função.

Introdução, exemploEmpresa com o intuito no processo da segurança e medicina do trabalho, a SEGMED – Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho tem como missão a preservação da saúde física e mental dos empregados,fornecendo serviços com alto padrão técnico em segurança e medicina do trabalho para empresas, em atendimento à Legislação Trabalhista vigente.
A empresa SEGMED iniciou suas atividades de prestaçãode serviços em julho de 1995, em Concórdia/SC.

Atualmente atende a empresas de toda a região meio-oeste catarinense, no intuito de oferecer orientação e segurança aos trabalhadores. Neste sentido,eles mantêm programas para antecipar, reconhecer e avaliar os riscos a que estão expostos os funcionários, implantando assim medidas eficientes de controle e segurança laboral.

A SEGMED trabalhatambém com programas de controle médico da saúde ocupacional, ministra palestras e cursos para a formação de membros da CIPA e atua na elaboração de laudos ambientais e periciais. Realiza aindaprogramas de avaliação ergonômica, orientação técnica na área de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais que garantem o bem estar do trabalhador.
Objetivos da empresa
Esta empresa prestadora de...
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