Estudo de Gestão Integrada aplicada a uma empresa de artigos esportivos

UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
I SEMANA INTEGRADA DA ESCOLA DE GESTÃO - SIEG
Cacilda Alves de Sousa; Arminstrong Martins da Silva; Francisca Noeme Araújo
(Professores orientadores da UnP Campus Mossoró)

Ana Paula Viana
Blendalinda Filgueira Teixeira
Franciany Dantas de Oliveira
Jéssica Aquino Dantas
Jurema Sonali Antunes da S. Oliveira
Maria Lucileide de Souza Oliveira
Marilia Gabriela Medeiros de Freitas
Sefanny Naine da Silva Alves
Trícia Vanessa Alves da Silva

ESTUDO DA GESTÃO INTEGRADA APLICADA A EMPRESA
MDS CALÇADOS LTDA-SPORT MAGIA

RESUMO: O presente trabalho tem como objetivo apresentar a relevância da gestão do conhecimento no ambiente organizacional, abordando suas perspectivas e seus pontos positivos. Na busca das informações utilizou-se para o desenvolvimento do estudo a pesquisa de campo, onde foi realizado perguntas de vários segmentos organizacionais. A Gestão do Conhecimento é um meio de estímulo para as pessoas nas organizações e que essas possam produzir informações e também usufruírem delas. Com isso, o conhecimento se torna ferramenta essencial e indispensável ao crescimento das empresas e das pessoas. As organizações estão buscando alguma vantagem que as diferencie das outras em seu ambiente de negócio, utilizando para isso seu conhecimento, que é considerado um dos mais importantes recursos de uma organização.

Palavras- chave: Organização. Cliente. Conhecimento.

1 INTRODUÇÃO
Com o avanço da globalização, abriram-se novas fronteiras de investimento e mercados de consumo, tornando a concorrência cada vez mais efetiva, exigindo que as organizações se preparem para enfrentar e assumir novos desafios, seja pela menor demonstração de falta de competitividade, ou pela redução das barreiras de entrada impostas por seus principais concorrentes.
O Sistema de gestão integrado é um tema relativamente novo no mercado empresarial, que busca como objetivo melhorar os processos dentro de uma