ESTUDO DE CASO

ESTUDO DE CASO: RÁPIDO COMETA
Missão da área de RH da empresa Rápido Cometa Ltda.
Atuar de forma eficiente e eficaz no recrutamento e seleção de profissionais potencialmente qualificados para atuação em cargos específicos da empresa Rápido Cometa Ltda, promovendo assim o desenvolvimento, treinamento e avaliando o desempenho desses ao longo do processo, em busca de excelentes resultados para empresa. Caberá ao departamento de RH também, criar programas que garantam aos colaboradores a sua valorização e qualidade de vida dentro e fora da empresa.
Estrutura Organizacional de RH
A estrutura de organizacional da área de Recursos Humanos será definida e estruturada de forma que possa atender as necessidades e demanda da empresa Rápido Cometa. A área de RH contará com uma Gerência Rh para atuação tática e estratégicas visando o bom funcionamento dos demais departamentos do área de RH. Estrutura organizacional da empresa e do Rh está definida nos organogramas abaixo.

Impacto das decisões estratégicas de RH
O objetivo do Planejamento Estratégico de RH é identificar necessidades organizacionais e diagnosticar eventuais problemas relacionados com a área de Recursos Humanos, buscando assim soluções estratégicas para melhorias e restruturações no sistema de RH se preciso, como forma de contribuir para desenvolvimento do negócio da empresa e melhorias de na qualidades de seus recursos humanos. Os impactos das decisões estratégicas no Rh da empresa Rápido Cometa refletirá em mudanças na atual estrutura e cultura organizacional. Impactará também na efetiva contratação de mão de obra para suprir necessidades de curto, médio e longo prazo, refletindo assim uma garantia de melhor qualidade na contratação de novos colaboradores, como também poder dimensionar qual quantidade de recursos a serem contratados pela a empresa de com a sua expectativa de demanda.
Plano de RH
Segue abaixo o plano de RH de curto, médio e longo prazo da Empresa Rápida Cometa:

Planejamento a