Estudo de caso the coca-cola

Sistema de Ensino Presencial Conectado teoria da administração

silvio carvalho

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO:
AVALIANDO O AMBIENTE
ORGANIZACIONAL

Ji-Paraná -RO
29 de março de 2012

Silvio carvalho

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO:
AVALIANDO O AMBIENTE
ORGANIZACIONAL

Silvio Carvalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria da Administração.

Orientador: Profª Samara Headley

Ji- Paraná- RO
29 de Março de 2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3
2 DESNVOLVIMENTO.................................................................................................5

2.1 O DEPARTAMENTO DE POLICIA FEDERAL - DPF............................................5 2.1.1 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO..........................................................................5
2.1.1.1 SOBRE MOTIVAÇÃO......................................................................................5

2.1.1.1.1 A TEORIA HIGIENE-MOTIVACIONAL DE FREDERICK HERZBERG........5
2.1.1.1.1.1 METODOLOGIA.........................................................................................5

2.1.1.1.1.1.1 OS RESULTADOS..................................................................................5

3.EXEMPLOS DE ELEMNTOS DE APOIO...............................................................15

3.1RESULTADO DA AVALIAÇÃO DOSFATORS MOTIVACIONAIS EHIGEÊNICOS 15

3.2 GRAU DE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO...........................................................16

3.3 ANALISE DA PRESENÇAA DOS FATORES MOTIVADORES ..........................17

4 CONCLUSÃO.........................................................................................................18

5 REFERENCIAS.......................................................................................................19

1. INTRODUÇÃO

A oportunidade de contribuir para o aprimoramento das políticas de gestão de pessoas Emater/RO teve