Estudo de caso ind. met. r. bomfim ltda

Páginas: 3 (504 palavras) Publicado: 19 de março de 2011
Professor Especialista João Batista Gregório
Santo André - São Paulo Análise a situação abaixo. Você como Gestor da empresa deve resolver esta situação, baseado nos seus conhecimentos propondo aoEmpresário como organizar a empresa para melhorar suas atividades. Avalie que isto poderá causar desavenças na família ou mal estar com os colegas. Indústria Metalúrgica R. Bonfim Ltda. – ME. AIndústria Metalúrgica R. Bonfim Ltda. – ME iniciou suas atividades quando o Sr. Roberto Bonfim do salário paga pelo empregador anos em uma empresa de 5) O pagamento após ter trabalhado durante vários aoempregado poderá ser auto peças se aposentou. efetuados por opção do empregador, aos domingos, feriados e no local que o empregado achar mais conveniente. Esta afirmativa está: ( Resolveu se unir ao seuirmão caçula, Ricardo Bonfim, o qual sem conhecimento na ) Correta; área de auto peças, porém com alguns conhecimentos da área administrativa entrou na ( ) Incorreta; ( sociedade com 1% do valor docapital, ficando responsável pela parte Administrativa e ) Parte correta. Suprimentos. O senhor Roberto assumiu toda a parte de Produção, Almoxarifado, Marketing, a frase seguir: 6) CompleteVendas,aLogística e Segurança. O vale transporte constitui ______________ beneficio que o empregador Alguns parentes pediram então aos irmãos para serem contratados, e os irmãos os antecipará ao trabalhador parautilização efetiva em despesas de _____________ contrataram, alem de terem contratados também antigos amigos, tanto para atuarem na residência-trabalho e vice-versa. área de produção como na parteadministrativa. 7) As horas normais de trabalho não podem exceder em: ( A) empresa não está indo muito bem na parte produtiva, pois embora tenha conseguido 3 horas; ( se 2 horas; ) tornar fornecedor devárias empresas montadoras e com produtos de boa qualidade ( não hora; ) 1 consegue atender aos pedidos entregando quase sempre uma quantidade menor ( do A critérioestipulado nos contratos, ou...
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