Estudo de caso em indústria de papel

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 ATITUDE DA SUPERVISORA 4
2.1 TERNOS LEGAIS QUE ANA PODERIA USAR A SEU FAVOR 4
2.1.1 Visão do administrador 4
2.1.2 Premiação coletiva 4

2.2 GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA 5
2.2.1 Tabela de distribuição de idade 5
2.2.2 Procedimento para realização da baixa das respectivas embalagens 5

2.3 DESPESAS 6
2.3.1 Principais despesas 6

2.4 CUSTOS INDUSTRIAIS 7
2.4.1 Principais custos industriais 7

2.5 DEFINIÇAO E CLASSIFICAÇÃO DE CUSTOS INTRUSTRIAIS 8
2.5.1 Classificação dos dez custos relacionados 9
2.5.2 Definição de perdas industriais 9
2.5.3 Definição de desperdícios industriais 9

3 CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS 11
Introdução

Frequentemente os profissionais da área da administração são instruídos a organizar o ambiente de trabalho, mantendo assim a harmonia entre os colaboradores, buscando o incentivo para que aja uma boa produção de bens e serviço. O objetivo principal foi o uso das teorias adquiridas através do estudo, obtendo as informações para as respostas questionadas, podendo assim ser útil para o desenvolvimento de nossa área administrativa. Com o objetivo de criar meios de transformar os problemas em soluções na empresa. Neste trabalho será abortado o estudo de caso de uma empresa de papel, onde serão respondidas as questões referentes aos temas propostos: assédio moral, incentivo à motivação dos colaboradores, programa de gestão de pessoas por competências e uso das teorias de contabilidade para responder as questões contábeis.

ATITUDE DA SUPERVISORA

Com relação à atitude da supervisora, foi errada, não precisava fazer a revista intima nas funcionárias, pois teria outros meios mais eficazes para fazer a revista, por exemplo, a revista superficial. Pois com a revista que