Estudo de caso comportamento organizacional

Páginas: 4 (763 palavras) Publicado: 1 de junho de 2015



Estudo de Caso



1. Você deve ler todo o caso abaixo relatado. Sua função será propor três ações para a melhoria do ambiente de trabalho da empresa. Tente se lembrar das unidades lidas emComportamento Organizacional e boa sorte!
2. A empresa chama-se TOPATUDO LTDA e sua fábrica funciona num galpão localizado na Rodovia Washington Luiz, nas proximidades de Santa Cruz da Serra, município deDuque de Caxias, estado do Rio de Janeiro.
3. A empresa fabrica sacos para lixo de base orgânica e sua produção atual é cerca de 90 mil sacos por mês. A produção prevista no primeiro semestre de 2015está toda vendida para os estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espirito Santo. O mercado está favorável a este tipo de produto, que é considerado sustentável (não agride ao meio ambiente).
4. Sãotrês turnos de trabalho, o primeiro das 5 as 14 hs, o segundo, das 14 as 22 hs, e o terceiro das 22 hs às 5 da manhã. Os salários estão abaixo dos praticados pelo mercado, a empresa também nãooferece nenhum beneficio e há indícios de corrupção nos contratos de vendas, segundo rumores do Sindicato da categoria.
5. No primeiro turno trabalham 100 funcionários, no segundo turno, 140 funcionários eno terceiro turno apenas 40 funcionários. Segundo o ultimo balanço da empresa, os custos de se manter um terceiro turno tem sido muito elevado, prejudicando sensivelmente a produtividade da TOPATUDO.O gerente industrial defende o fim imediato das atividades do terceiro turno e a demissão dos empregados.
6. Num encontro no pátio da empresa, na manhã de segunda feira, dia 23 de março, entre osfuncionários e a direção, o clima entre as partes esquentou e não foi chegado a nenhum acordo, sobre a continuação ou não do terceiro turno. A empresa também não aceita negociar qualquer aumento desalário sem que haja uma contrapartida de no mínimo 20 % de aumento na produção.
7. Embora a empresa pretenda parar as atividades do terceiro turno, os empregados querem continuar, principalmente porque...
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