Estudo de caso 2 - psicologia organizacional

Páginas: 4 (912 palavras) Publicado: 19 de novembro de 2013
Estudo do Caso 2

Em questão ao texto do caso 2, temos que levar em consideração que cada pessoa existe um ‘’mundo’’ de informações e crenças que os carregam ao decorrer de sua existência. Nadamais são do que os traços da personalidade que desde sua existência em diante, a socieade, o meio em que vivemos nos conduz conhecimento, que por sua vez nos permite sentir, raciocinar agir, e etc.Aptidões vão surgindo, e junto com elas o sucesso de ser alguém diferenciado, tanto para valorizar a si próprio , mas o suficiente para se destacar também no mercado de trabalho, nesse caso o ambienteexterno, afinal todos nós queremos ser valorizados pela sociedade, tanto em âmbito empresarial também.
Expor nossas idéias, demonstrar as habilidades que temos é algo que o ser humano necessitapara poder criar com êxito novas formas de poder lidar com as situações do dia-dia. Queremos ter liberdade para expressar, e junto obter uma brecha para impor isso onde vivemos, seje em casa, no trabalhoou em qualquer lugar.
De Acordo com o Texto 2, o Sr.N, durante a contratação, em entrevista a Empresa X, na qual posteriormente iria se ingressar, demonstrou traços fortes, e psicológicosajustáveis ao que a empresa necessita. Afinal, toda empresa ela procura o tipo de funcionário, inovador, comunicativo, e que saiba lhe dar com situações de forma racional, de acordo com os padrões estabelecidostambém pela empresa.
Nesse caso, uma pessoa talentosa iria facilmente se dar bem nessa empresa, como o Sr.N, um exemplo de pessoa comunicativa, criativo, e dinâmico. Após ter ingressado à empresa,de forma profissional, Sr.N, demonstrou ser realmente o esperado pela empresa. A principio inovações e decisões, foram modificando o meio, de forma a chegar até a chefia suas idéias. Contudo, de certaforma causou aos demais membros da equipe, inveja.
Ou talvez não, pois nesse caso já entramos a uma área chamada “barreiras interpessoais” que são barreiras estabelecidas por um grupo de...
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