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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 documentos necessarios para o empregador admitir o funcionário 4
2.1.1 ROTINAS QUE O EMPREGADOR DEVERA FAZER PARA REGISTRAR O EMPREGADO 4
2.1.1.1 RECISÃO DE CONTRATO DA FUNCIONÁRIA JANAINA ARAUJO CABRAL CUNHA CASTANHAL 4
2.1.1.1.1 FÉRIAS DE SILVIO DIAS BARBOSA AMARAL MAGALHÃES PALMAS 5
e) Fernando Pereira Rocha Lopes dos Anjos Teixeira de Freitas – Março 2008 8
f) Fernando Pereira Rocha Lopes dos Anjos Teixeira de Freitas – Abril 2008 9
2.2 RESUMO DE FOLHA DE PAGAMENTO MARÇO/ABRIL 2008 10
3 CONCLUSÃO 15
REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO

Este trabalho irá conter informações para quais os documentos exigidos para que o empregador possa fazer o registro do empregado. Também terá modelos de folha de pagamento de diversos casos, como funcionário que possui o adicional de insalubridade, periculosidade e outros. Explicarei e mostrarei a elaboração de uma rescisão de contrato e férias de funcionário.

DESENVOLVIMENTO

1 documentos necessarios para o empregador admitir o funcionário

Carteira de trabalho, CPF, RG, certificado de reservista, titulo eleitoral, fotografias, certidão de nascimento / casamento, certidão nascimento dos filhos ate 21 anos (se for estudante até 24, somente se tiver comprovante que estuda), antecedentes criminais, exame médico, comprovante de residência.

1 ROTINAS QUE O EMPREGADOR DEVERA FAZER PARA REGISTRAR O EMPREGADO

O empregador poderá adotar livros, fichas ou sistema eletrônico conforme instruções expedidas pelo ministério do trabalho e empregadas. Além da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, é anotado também todos os dados relativos a sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, férias,