Estudante

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO

Faculdade Facnet Anhanguera, Taguatinga DF

(A terceirização é uma palavra constantemente pronunciada nos meios empresariais contemporâneos. É o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros, e terceiros são entidades externas, trata-se de passar e confiar a terceiros uma atividade meio, a atividade meio determina tarefa que tem como objetivo suportar outras atividades principais, ou seja, aquelas relacionadas diretamente ao alcance dos objetivos finais. O processo de terceirização é regulamentado pelo Código Civil Brasileiro e não pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pois não consiste somente em contratação de mão de obra, pois um projeto adequado visando terceirização não deve caracterizar a atividade como uma simples contratação de mão de obra, expondo a empresa contratante ao risco de vínculo empregatício, desnecessariamente. Quanto ao tipo de Tipologia, podemos dividi-la em contratação de bens tangíveis ou intangíveis, por tangíveis entendem-se todos os produtos fisicamente dimensionáveis, facilmente quantificáveis, comumente chamados subprodutos, e os intangíveis são insumos dificilmente quantificáveis, por não possuírem características físicas. Tem situações em que a terceirização envolva insumos tangíveis e intangíveis. O termo terceirização na versão em inglês outsourcing atribui à primeira definição, a terceirização como o processo de se passar a confiar à obtenção de determinados insumos e provedores externos á certa organização, desde que tais insumos se caracterizem como atividade por meio. Os autores vêm atribuindo ao termo o processo de responsabilizar a terceiros, etapas de produção em que haja alguma agregação de valor, estudando as atividades objeto da terceirização num limite muito tênue de que seriam as atividades fim. Os principais objetivos da terceirização é que, tem a