Estudante

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11
1 INTRODUÇÃO
Vivemos hoje na era da informação, onde distancias físicas são vencidas pelos sistemas virtuais. Onde o conhecimento é a arma fundamental para o sucesso ou o fracasso de uma empresa, onde o capital humano é de fundamental importância. Vivemos em um processo, pós- industrial saindo aos poucos do habito de trabalhar somente para cumprir a jornada de trabalho e tendo a visão de cumprir o dever nos dado, surgindo, portanto os horários flexíveis, home Office tudo auxiliado pela tecnologia.
As empresas têm usado o método horário flexível para obter melhor desempenho dos funcionários, e que fique bem definido então horário flexível como sendo Acordo no qual os funcionários podem eleger o numero de horas de trabalho, desde que trabalhem um número estabelecido de horas definido pelo empregador. Mas não se restringindo somente neste conceito, pois tem outras formas de horário flexíveis, como entre quais horas pode se chegar à empresa e quais horários podem sair, havendo, portanto um horário núcleo que toda a equipe estará reunida.
Associado a tecnologia facilitadora de tal processo, saindo ao poucos da cultura de trabalho antes da era da informação, como home Office. Apesar dos debates que se tem em volta deste modo de trabalho, tem que levar em consideração o meio em questão e como os resultados estão sendo obtidos são satisfatórios ou não.
O resultado encontrado sendo saudável por diminuir o estresse dos funcionários, tendo mais tempo para si mesmo e resolver questões pessoais sem precisar ficando solicitar sempre a permissão, convertendo essa disposição em resultados satisfatórios a empresa.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO
A adoção da empresa por trabalharem com horários flexíveis traz