estudante

Este trabalho tratou do seguinte objetivo: conhecer as concepções e a prática de trabalho em equipe multidisciplinar sob a ótica dos gestores e dos membros das equipes. Para o desenvolvimento da pesquisa o problema foi: “como se desenvolve o trabalho e a gestão da equipe multidisciplinar de saúde em organizações hospitalares?”. O trabalho fundamentou-se na apresentação de resultados de pesquisa de campo realizada sobre o trabalho em equipe multidisciplinar de saúde e sua gestão. O referencial teórico utilizado ateve-se aos seguintes conteúdos: trabalho em equipe, que apresenta as definições de trabalho em equipe ao analisála como célula da organização; peculiaridades das atividades em saúde e equipes multidisciplinares de saúde. O estudo foi desenvolvido com profissionais de equipes multidisciplinares de nível superior de dois hospitais: um privado e outro filantrópico, na cidade de Salvador, no Estado da Bahia – Brasil, sendo sete de uma Unidade de Clínica
Médica Cirúrgica, e seis de uma Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) geral e adulto. A metodologia utilizada foi a abordagem qualitativa de caráter exploratório e descritivo. Para a coleta de dados, adotou-se a entrevista semiestruturada. Os dados foram analisados mediante a técnica de análise de conteúdo temático. Foram seguidos todos os preceitos éticos que regem a Resolução nº 196/96 do Ministério da Saúde do Brasil; assim, o projeto foi aprovado por um Comitê de Ética da Pesquisa Acadêmica, por meio de Protocolo específico. Para o presente artigo tratou-se de duas categorias de análise da equipe multidisciplinar e duas categorias de análise dos gestores. Os membros da equipe apresentam concepções claras sobre equipe multidisciplinar e seu trabalho, que são fatores alinhados entre si. Constatou-se que na prática do trabalho existem aspectos que se alinham aos seus discursos, assim como aspectos contraditórios, tais como: discordância entre a prática e o que concebem sobre equipe