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PRINCIPIOS DA ENTREVISTA PSICOLÓGICA

ENTREVISTA DE TRIAGEM

Introdução
Este trabalho tem o objetivo abordar o que é entrevista de triagem, como é feita e em que situações são utilizadas, também uma entrevista com o psicólogo responsável pela triagem de uma instituição que nos contara detalhes desse tipo de entrevista.

Revisão bibliográfica
A entrevista psicológica é um processo dinâmico que envolve duas ou mais pessoas com o propósito de conhecer e saber o que acontece com o outro (entrevistado) e agir conforme este conhecimento. É efetuada pelo Psicólogo (a) no exercício de suas atividades, ajudando a pessoa a ir além daquilo que está sendo dito, levando-a a pensar. A investigação, o diagnóstico e a terapia são os principais objetivos da entrevista psicológica. Além de se ampliar e verificar, também se aplica o conhecimento, fazendo coexistir no psicólogo as funções de investigador e de profissional, reforçando o caráter científico. A relação estabelecida entre o entrevistado e o entrevistador é caracterizada pelo ato de ajuda em que o profissional capacita o indivíduo a reconhecer, sentir, saber, decidir e escolher se deve ou não mudar.
Em instituições (hospitais, centros de saúde...) em que a demanda de pessoas com queixas é significativa, faz-se necessário um olhar diferenciado e uma escuta qualificada de uma pessoa que possa auxiliá-las e compreendê-las. Este é um momento particular na vida de quem busca atendimento emocional, por isso a entrevista de triagem pode representar para a pessoa o lugar de continência de que ela precisa.
A entrevista de triagem envolve um processo de avaliação, onde o entrevistador tem clareza tanto dos seus objetivos e do tipo de informação de que necessita para atingi-los como também a forma de intervir que facilite a coleta dos dados e dos temas que são relevantes à avaliação. Este tipo de entrevista favorece o planejamento de ações de saúde e