Estudante

Universidade de São Paulo
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto

Administração de Recursos Humanos I – Trabalho final da disciplina

Docente: Maria Stella B. L. de Melo Saab

Alexandre Sanches El Sahli
Fernando Chinen de Barros
Henrique Mestria Bonfá
Rafael Xavier
Victor Lobo

Ribeirão Preto
Novembro de 2012

Sumário

Fase I - Caracterização de Empresa ....................................................................2
1.1 Histórico.........................................................................................................2
1.2 Porte...............................................................................................................2
1.3 Setor/Posição de Mercado/Atuação..............................................................2
1.4 Principais Produtos ou Serviços......................................................................3
1.5 Organograma..................................................................................................4
1.6 Descrição de, pelo menos, 2 cargos-chave e 2 cargos-críticos ......................5
Fase II – Políticas de recrutamento e seleção ...................... .............................6
2.1 Políticas de recrutamento e seleção ...................... ...................... ...............6
2.2 Régua de competências para estes cargos ...................... .............................6
2.3 Planejar o Recrutamento e Seleção para cada um desses cargos .................6
Fase III – Ações de desenvolvimento ...................... ...................... ................7
3.1 Descrever as principais ações de treinamento da empresa ..........................7
3.2 Plano de Treinamento para cada cargo analisado ........................................7
Fase IV – Avaliação de desempenho ...................... ...................... .................7
4.1 Apresentar métodos da