Estruturalismo

Teoria Burocrática: Na teoria burocrática idealizada por Max Weber ao redor dos anos de 1940 a principal característica era organização das empresas em normas e regulamentos escritos e preestabelecidos para seu funcionamento. É como se cada empresa tivesse sua própria legislação para operacionalizar suas funções.

Teoria Estruturalista: O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes, é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações.
ConceitoEstruturalismo é a teoria que se preocupa com o todo e com orelacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, ainterdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que asimples soma das partes são suas características básicas.
Que objetivo a teoria tem quando se trata de trabalhador?
Fazer com que o trabalhador entenda que ele fazendo sua tarefa dentro da empresa, como “apertar um parafuso”, ele estará construindo um caminhão. E não somente apertando um parafuso. Isso por que o todo é maior do que a soma das partes. E também que aquele parafuso é essencial para que logo a frente outras pessoas possam por o “volante” do mesmo.