Estrutura organizacional

Montes Claros
2014

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO........................................................................................04

2- DESENVOLVIMENTO............................................................................05

3- CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................08

4- REFERÊNCIAS......................................................................................09

a) Estrutura Organizacional
• Conceitue estrutura organizacional.
• Diferencie os tipos de estrutura organizacional (horizontal e vertical).
• Apresente as vantagens e desvantagens de cada tipo de estrutura organizacional.

b) Áreas da Administração
Descreva a função de cada área funcional encontrada na instituição pesquisada: finanças, recursos humanos, produção, marketing etc.
c)Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
• Explique o é treinamento e a sua importância.
• Diferencie treinamento e desenvolvimento.
• Conceitue plano de treinamento.

d) Plano de Remuneração e Benefícios
• Defina remuneração.
• Apresente os tipos de remuneração.
• Relacione os principais benefícios que uma organização pode oferecer a seus trabalhadores.

e) Ética, política e sociedade
• Conceitue ética.
• Discuta a importância dos princípios éticos para a convivência em sociedade e para a construção da cidadania.

f) Área de economia no setor público
Faça uma revisão descrevendo os conceitos básicos de macroeconomia:
• - Funções econômicas.
• - Instrumentos de políticas econômicas.

a) ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: CONCEITOS E EXEMPLOS
• Estabelecer um relacionamento entre as partes de uma organização é importante, sendo ela um sistema, é necessário que