ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

TRABALHO FINAL: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESA: DATAINFO a) COMPONENTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL:

Sistema de responsabilidade: Descreva como é feita a destinação das atividades ou seqüência das atividades para que cada funcionário possa cumprir com suas obrigações.

Os projetos ou requisições de serviço são recebidos pelo comercial, os gerentes realizam o planejamento para a alocação dos recursos ou o planejamento do projeto e definem as responsabilidades e as atividades conforme prazos estipulados, os conhecimentos, as capacidades e as funções dos profissionais.

Sistema de autoridade: Discorra como estão definidas as autoridades funcionais e hierárquicas.

As autoridades funcionais e hierárquicas estão demonstradas na parte superior do organograma, sendo que, a presidência trata o nível estratégico, os gerentes seriam a parte tática, e os colaboradores em geral são a parte operacional.
Na parte inferior se encontra as áreas onde os recursos (profissionais) podem ser disponibilizados para cada cliente, que seria o chamado outsourcing (terceirização). Lembrando que este organograma é distribuído para clientes e representa a empresa conforme sua estrutura interna e seus recursos que podem ser alocados em projetos ou em clientes.

Sistema de comunicações: Comente de que maneira está definida a comunicação de cada unidade organizacional da empresa.

Há vários meios de comunicação interna, através de e-mails, telefonemas, dos comunicadores instantâneos Skype e Spark Spark é um mensageiro instantâneo, que por sua vez oferece serviços de troca de mensagens de texto, conversas por voz, troca de arquivos e muito mais (este último é utilizado internamente) e através de um sistema de chamados para registros de chamados técnicos dos clientes que se chama Ksys.

Sistema de decisão: Descreva os principais aspectos que definem as decisões de cada unidade organizacional da empresa.

Para as decisões serem tomadas, deve-se definir em que nível