estrutura organizacional

Defina o que é organização, distinguindo organização formal de organização informal.
Organização Formal e Informal

Enquanto a Teoria clássica caracteriza o homem econômico e a Teoria das Relações Humanas, o homem social, a teoria estruturalista focaliza o homem organizacional, ou seja, o homem que desempenha papeis em diferentes organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente de varias organizações.

Organização Formal

Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o esquema de divisão de trabalho e poder de controle, regras e regulamentos de salários e controle de qualidade.
Exemplo: Empresas tradicionais com longo tempo no mercado, que tem como algumas características prêmios e punições.

Organização Informal

Refere-se ao relacionamento interpessoal, ou seja, as relações sociais que se desenvolvem espontaneamente entre o pessoal ou os trabalhadores, acima e além da formal (trabalham em equipe e são amigos).
Exemplo: Empresas que estimulam a criatividade e o relacionamento entre as pessoas que fazem parte de toda a estrutura dando ênfase à motivação, podemos utilizar como exemplo empresas jornalísticas e de publicidade que utiliza métodos modernos de administração.

2. “Uma organização é um sistema”. Comente essa frase de acordo com o assunto estudado em nossa disciplina.

pq um sistema necessita de subsistemas para funcionamento onde a interferência em algum momento de processamento de dados pode interferir no sistema por completo, em uma organização é fundamental a entrada correta de informações, transformando as em dados.. Que ao saírem ten por intuito um objetivo a ser alcançado por determinada organização

3. O que é departamentalização?

A departamentalização é o processo que consiste em agrupar em departamentos, funções ou actividades similares e logicamente relacionadas de uma