Estrutura Organizacional
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 03 SEMESTRE
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
OSÓRIO - 2013
FACULDADE CENECISTA DE OSÓRIO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 03 SEMESTRE
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ALUNO: Marlene Dieterich
Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Teoria das Organizações, do curso de Administracão, turno Noturno, da Faculdade Cenecista de Osório, ministrado pela professora Fabiana Turossi.
OSÓRIO - 2013
Introdução
A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa.
A estrutura organizacional é o instrumento básico para a concretização do processo organizacional.
Estrutura Organizacional
"Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos". Djalma, 2002, p.
"é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa." OLIVEIRA, Djalma. OSM.
“A estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que interliga as posições da organização e define quem se subordina a quem.” Chiavenato, p.85.
Modelo organizacional corresponde a uma determinada estrutura organizacional já consolidada. Esse modelo define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas; cada empresa adota o melhor modelo para sua organização segundo suas estratégias. A estrutura da organização