Estrutura organizacional aps

UNIVERSIDADE PAULISTA

IINSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Trabalho Integrado de Administração
Estrutura Organizacional

Aluno:

SÃO PAULO – SP
2013

Sumário

Introdução

Qualquer organização operacional deve ter sua própria estrutura, a fim de operar de forma eficiente. Para uma organização, a estrutura organizacional é uma hierarquia de pessoas e suas funções.
A estrutura organizacional de uma organização diz-lhe o caráter de uma organização e os valores que acredita dentro, portanto, quando você faz negócios com uma organização ou entrar em um novo emprego em uma organização, é sempre uma ótima idéia para conhecer e compreender a sua estrutura organizacional.
Dependendo dos valores organizacionais e da natureza do negócio, as organizações tendem a adotar uma das seguintes estruturas para fins de gestão.
Embora a organização segue uma estrutura particular, não pode haver departamentos e equipes seguindo alguma outra estrutura organizacional em casos excepcionais.
Às vezes, alguns organismos podem seguir uma combinação das seguintes estruturas organizacionais também.
Basicamente Estrutura organizacional se refere à maneira que uma organização organiza pessoas e empregos, de modo que o seu trabalho pode ser realizado e suas metas podem ser cumpridas. Quando um grupo de trabalho é muito pequeno e cara-a-cara comunicação é frequente, estrutura formal pode ser desnecessária, mas em uma organização maior decisões têm de ser feitas sobre a delegação de tarefas diversas. Assim, são estabelecidos procedimentos que atribuir responsabilidades para várias funções. São essas decisões que determinam a estrutura organizacional.
Em uma organização, de qualquer tamanho ou complexidade, as