ESTRATÉGIAS ADOTADAS PELAS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE.

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ESTRATÉGIAS ADOTADAS PELAS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE.

Pelotas
2013

ESTRATÉGIAS ADOTADAS PELAS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE.

Trabalho de Técnico em gestão de Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação corporativa.

Orientador: Prof.
Carlos Eduardo de Souza Gonçalves
Marilucia Ricieri
Fábio Henrique Ribeiro
Henry Nonaka

Pelotas
2013

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves e Profª Mariluce Ricieri
Questão 1) Estratégia utilizada pela GE CELMA no que tange treinamento e desenvolvimento. A GE Celma Privilegia, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time .Desta forma,as vagas são divulgadas internamente nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo .Alem disso,vagas que potencial,podem ser ocupadas por outros colaboradores da GE de outras unidades de negócios também são divulgadas para todos os colaboradores da GE através de um sistema mundial chamado COS-Career Opportunity System. A Celma acessa também o site da GE que disponibiliza um link onde candidatos que tem interesse em uma carreira na Organização podem cadastrar seu currículo. Para vagas operacionais com alto grau de especialização fazem um forte investimento desta mão de obra através de curso de formação técnica do SENAI. A maior fonte de recrutamento está neste grupo de estudantes técnicos.

Questão 2 ) Quais as vantagens de se utilizar as dinâmicas de grupos nos processos seletivos? Num processo