Estratégia Empresarial

Estratgia Empresarial Toda empresa procura evoluir em tecnologia para melhorar seu desempenho, para isso preciso investir tambm em capital humano, ou seja oferecer cursos e capacitar os seus colaboradores. A tecnologia interage no ambiente geral e no ambiente de tarefa. Teoria de Elton Mayo O nvel de produo determinado pela condio social e no pela capacidade fsica dos operrios o comportamento do indivduo se apoia totalmente no grupo o comportamento dos trabalhadores est condicionado s normas padres sociais a empresa passou a ser vista como um conjunto de grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organizao formal a existncia de grupos sociais que se mantm em constante interao social dentro da empresa os elementos emocionais e mesmo irracionais passam a merecer uma maior ateno. Teoria de Max Weber Poder racional diviso sistemtica do trabalho a empresa deve estar ligada a normas escritas, as normas por serem escritas, so passveis de mudanas estipular limites mnimos de produo ao empregado o empregado ocupar tal cargo com base na sua habilidade tcnica no reconhece a organizao e o poder do grupo informal. Teoria de Taylor Diviso de tarefas de trabalho dentro de uma empresa especializao do trabalhador treinamento e preparao dos trabalhadores de acordo com as aptides apresentadas anlise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimizao do trabalho adoo de mtodos para diminuir a fadiga e os problemas de sade dos trabalhadores implantao de melhorias nas condies e ambientes de trabalho uso de mtodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade criao de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os colaboradores e aumentar a produtividade, uso apenas de mtodos de trabalho que j foram testados e planejados para eliminar o improviso. Y, O3 e(xf)HyrB(-4gfpZa2khN-aT3V4 ov/ fpp@ic0As@THNZIZi RYqyJyH9,AZjyi)DnlXlE
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