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10 de outubro

Estudos de Hawthorne: Elton Mayo

FONTE: http://www.historiadaadministracao.com.br/jl/imagens/186-elton-mayo-e-hawthorne Estudos de Hawthorne: Elton Mayo

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• Os sentimentos e atitudes dos funcionários afetavam seu trabalho.
• Os incentivos financeiros não eram a motivação principal dos funcionários.
• Normas de grupo e de comportamento desempenham um papel fundamental no comportamento no trabalho. FONTE: WILLIAMS, CHUCK> ADM.

Estudos de Hawthorne: Elton Mayo

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FONTE: http://www.historiadaadministracao.com.br/jl/imagens/186-elton-mayo-e-hawthorne Consequências da experiência em Hawthorne
Nível de produção é resultante de Integração Social: é a capacidade social do trabalhador que estabelece o seu nível de competência e eficiência; quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, tanto maior será a disposição de produzir.

Comportamento Social dos empregados: verifica-se que o comportamento do indivíduo

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