Estilos de lideranças

2288 palavras 10 páginas
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UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC
CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA

DOUGLAS LIMA FRASSETTO JOÃO AUGUSTO SACHETTI

ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL: ESTILOS DE LIDERANÇA

CRICIUMA, MARÇO DE 2014

DOUGLAS LIMA FRASSETTO JOÃO AUGUSTO SACHETTI

ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL: ESTILOS DE LIDERANÇA

Trabalho apresentado à disciplina de Organização industrial, do Curso de Engenharia Mecânica – da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC, como requisito parcial para obtenção de aprovação na referida disciplina sob a orientação dos Prof.º André Topanotti

CRICIUMA, MARÇO DE 2014

SUMÁRIO

2. INTRODUÇÃO............................................................................04
3. OBJETIVO GERAL.....................................................................05
3.1 ESTILOS DE LIDERANÇA.......................................................05
4. OBJETIVOS ESPECIFICOS ......................................................06
4.1 CONCEITO DE LIDERANÇA ...................................................06
4.2 CONCEITO DE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................07
4.3 CARACTERISTICAS E COMPETENCIA..................................08
5. QUADRO RESUMO....................................................................11
6. CONCLUSÃO .............................................................................12
7. REFERENCIAS...........................................................................13

2. INTRODUÇÃO

A Liderança é um processo de conduzir grupos de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da empresa.
Uma boa Liderança é essencial em todas as organizações humanas principalmente nas empresas e em todas as demais áreas da administração. Um gestor que conhece a motivação

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