Estagio

Páginas: 2 (458 palavras) Publicado: 29 de abril de 2013
Relatorio Video Gestão da Informação:
As empresas do futuro terá que possuir um nível científico e tecnológico avançado dentro da sua área de especialização. Esta será uma condição necessária masnão suficiente. Para assegurar uma posição de liderança, as empresas do futuro terá igualmente que assegurar uma actividade elevada de inovação, através da qual novos produtos e novos processos sejamcriados a um ritmo que permita mantê-la à frente das suas competidoras. As novidades encontradas em organizações, em técnicas, administrativas, organizacionais, inseridas em produtos ou processos, nemtodas elas podem ser consideradas como inovações. Inovação é a transformação de ideias ou utilização de invenções, de que resultam aplicações úteis conducentes a melhoramentos. Uma ideia só setransforma numa invenção se puder gerar algo que funcione; uma invenção só se torna numa inovação se puder ser implementada com sucesso na sociedade, enfim no meu ponto de vista a inovação é: criação de novosmétodos de produção, de aperfeiçoamento de distribuição; introdução de alterações na gestão, na organização do trabalho e nas condições de trabalho, bem como nas qualificações dos trabalhadores. Ènecessário que a inovação se constitua como vantagem competitiva. Por isso, é importante discutir condições em que a inovação se transforma numa vantagem competitiva As empresas inovadora apresentamvisão a longo prazo; capacidade para identificar ou mesmo antecipar as tendências do mercado; vontade e capacidade de reunir, tratar e integrar a informação tecnológica e económica; No video também foiabordado sobre Inovação Radical e Incremetal: Radical: possui novas características de desempenho a novél mundial; Causa impacto em termos de melhoria de desempenho; Altera a base concorrencial domercado, as vezes gerando um novo negocio; A inovação radical está concentrada em novas tecnologias, em novos modelos do negócio. Incremetal: A inovação incremental procura melhorar os sistemas que já...
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