Estagio

INTRODUÇÃO

Este relatório tem como objetivo relatar o andamento do Estágio Supervisionado I, realizado na Empresa RMS Engenharia, apresentando todas as etapas e atividades realizadas durante o período do estágio, que abrangeu o total de 120 horas.
O Estágio tem como objetivo proporcionar ao aluno do curso de Formação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para por em pratica o conhecimento do conteúdo das matérias em pratica.
A escolha da empresa se deu em função de ser um ramo onde tem uma grande rotatividade e os conceitos e metodologias apresentadas, nesse estudo, referem-se ao trabalho de desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional.
Para realização do estágio fez-se necessário coletar dados da empresa através de perguntas norteadoras fornecida pelo orientador, para maior ênfase e exatidão do relatório. Também foi feita pesquisa em livros de gestão de pessoas que deu um suporte para a realização do mesmo. Não houve necessidade de ser apresentada aos setores da empresa, visto que, faço parte do quadro de funcionários da mesma.
A empresa adota o estilo de gestão ativa, muito embora exista momento que esse estilo é misto entre democrático e focado nas tarefas.

CONTEXTUALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

Histórico

A Por apenas 15 anos no mercado, a empresa começou com apenas quatro funcionários visando na área da construção civil, Especializada em assessoria, consultoria, planejamento e execução, e atualmente com 272 empregados a RMS Engenharia abrange uma grande área de atuação; da energia ao saneamento público, passando pela superestrutura ferroviária e obras civis.

Com grandes projetos realizados, onde o foco principal tem sido a satisfação de seus clientes e a excelência na qualidade dos serviços prestados por sua equipe de profissionais comprometidos com os negócios da Empresa.
Atualmente temos os setores: Diretoria, Financeiro, Logística, Departamento De Pessoal,