estagio supervisionado

1. DELIMITAÇÃO DO TEMA As organizações não existem sem as pessoas. Os funcionários constituem "a peça diferencial" que compõem a organização como parte de um todo. Muitas empresas oferecem benefícios e serviços de modo a facilitar a vida dos seus funcionários. Os benefícios e serviços oferecidos são formas indiretas da compensação total. È importante ressaltar a importância dos pacotes de benefícios e dos programas de incentivos, como mais uma ferramenta para a gestão dos recursos humanos das organizações que prevalecem em um cenário de competição no mercado. As organizações precisam dispor de atrativos para reter talentos dentro das organizações. Nunca se ganhou tanto destaque os planos de benefícios como nos dias atuais. São intensamente discutidos e avaliados quanto aos propósitos, os custos e valores para implantar, a responsabilidade e os critérios de avaliação. Isso mostra a preocupação em adquirir talentos humanos, pois quando a empresa oferece um bom beneficio e assistência, há grandes possibilidades de conquistar excelentes profissionais.

2. INTRODUÇÃO O estágio supervisionado foi realizado na COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS – CBTU na área de recursos humanos, especificamente no setor de benefícios e assistências
2.1 RAZÃO SOCIAL
COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS
2.2 NOME FANTASIA
CBTU
2.3 ENDEREÇO
R. José Natário, 478, Recife - PE, 50900-000
Telefone: (81) 2102-8500
2.4 CNPJ
42.357.483/0006-30
2.5 INSCRIÇÃO ESTADUAL
82.879.781
3. APRESENTAÇÃO DO ORGÃO
3.1 QUEM SOMOS A Companhia Brasileira de Trens Urbanos – CBTU, oriunda da Rede Ferroviária Federal S.A., constituiu-se em uma sociedade de economia mista em 22 de fevereiro de 1984, através do Decreto-Lei n° 89.396, com o objetivo de modernizar, expandir e implantar sistemas de transporte de passageiros sobre trilhos no país.

3.1.2 MISSÃO Atender às necessidades de deslocamento da população, integrando o transporte no contexto do desenvolvimento urbano, social e econômico,