Estagio em segurança do trabalho

Páginas: 12 (2921 palavras) Publicado: 1 de outubro de 2012
GILWANN ALVES MIORIM








RELATÓRIO DE ESTÁGIO
2012/01





Orientadoras: Débora Felten
Karina Sanderson
Ligia Eleodora Francovig Rachid





CASCAVEL – PR
1 - INTRODUÇÃO
Neste trabalho será relatado sobre o estágio realizado na empresa Maximus Engenharia a qual tem sua única sede em Cascavel – PR, na Rua Emiliano Afonso da Silva, atuante na área de construção civile reforma de obras.
Este estágio tem por finalidade verificar o uso correto e a fiscalização das NR`s na área de segurança do trabalho, em obras de pequeno porte. O mesmo será realizado em um condomínio fechado, atrás do Hotel Deville. Cada obra contém aproximadamente 140 m².
A empresa Maximus Engenharia, definiu como ponto estratégico a correspondência ás mais altas exigências domercado, tendo como princípios a qualidade, confiança, credibilidade e o respeito pelo cliente e meio ambiente, servindo assim os seus clientes com o máximo profissionalismo e qualidade.
A Figura 01 representa o organograma da empresa Maximus Engenharia.

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Figura 01 - Organograma

2 - ATIVIDADES DESENVOLVIDAS


Durante o estágio fiscalizou-se os principais itens de segurança, osquais constam na NR 18 e 06. Verificou-se também a correta utilização dos EPIs (Equipamento de Proteção Individual), os treinamentos fornecidos e se havia a existência do CA (Certificado de Aprovação) que atesta que o produto está em conformidade com as especificações da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e é considerado apto para ser comercializado como um EPIs.

2.1 – ENTREGA DOSEQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Antes de entregar os EPIs(Equipamento de Proteção Individual) Figura 02 aos colaboradores, deve ser verificados o CA (Certificado de Aprovação) de cada item, e dado os devidos treinamentos aos mesmos.
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Figura 02 – Equipamentos de Proteção Individual



Segundo NR 06
6.6.Obrigações do empregador.
6.6.1. Obriga-se o empregador quanto ao EPI a:
a) adquirir o tipo adequado à atividade do empregado; (106.007-4 / I2)
b) fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTA e de empresas cadastradas no DNSST/MTA; (106.008-2 / I4)
c) treinaro trabalhador sobre o seu uso adequado; (106.009-0 / I1)
d) tornar obrigatório o seu uso; (106.010-4 / I2)
e) substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado; (106.011-2 / I2)
f) responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica; (106.012-0 / I1)g) comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI. (106.013-9 / I1)
6.7. Obrigações do empregado.
6.7.1. Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:
a) usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se porsua guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
6.8. Obrigações do fabricante e do importador.
6.8.1. O fabricante nacional ou o importador obrigam-se, quanto ao EPI, a:


O EPI (Equipamento de Proteção Individual) é um dispositivo deuso pessoal, destinado a preservar a saúde e integridade física do funcionário no exercício de suas atividades. Os Equipamentos de Proteção Individual são regulamentados pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
Caso o colaborador não venha a usar os equipamentos, ele será notificado verbalmente, e da próxima vez terá que assinar um termo em que fala que o mesmo não estava fazendo...
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