ESTAGIO CURRICULAR

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
ESTÁGIO CURRICULAR

PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

MIRTES PINA DO CARMO – A401HD-4

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2013
MIRTES PINA DO CARMO – A401HD-4

PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

Relatório de Atividades do Estágio Curricular (EC) - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Orientador: Prof. Antonio Adias Nogueira

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo mostrar a melhor maneira de gerenciar uma organização. Analisa cada fator de uma boa administração e indica que critérios usar para alcançar resultados positivos ao longo do tempo.
Orienta de forma clara e objetiva onde precisamos focar as forças dos lideres, esclarece como evitar problemas cotidianos, mas que se constante pode trazer serias consequências.
Colocando em pratica cada um dos critérios e alcançando a cooperação de todos os envolvidos é praticamente garantido o sucesso da organização, é preciso reservar um tempo para projetar cada etapa porém após implementada os resultados são evidentes.
Vai ser notado facilmente ao longo do trabalho os ganhos que a organização passa a ter quando estabelece regras e foca todos em um único objetivo.
I – MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO
1. Liderança
Confunde-se o tema liderança com líder o que destorce a ideia principal, o que garante o sucesso da empresa é um bom e forte sistema de lideraça.
Não deve-se atribuir a liderança a um único individuo, a liderança é um conjunto de ações que atinge todos os níveis da organização, contamos com a presença e mobilização dos lideres em momentos representativos, os mesmos precisam elaborar a construção de