EST GIO UNISEB COMPLETO

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas:
Novos Conceitos na Gestão de Recursos Humanos

Camila Pavan Tozelli
Jundiaí
2014
Camila Pavan Tozelli

Gestão de Pessoas:
Novos Conceitos na Gestão de Recursos Humanos

Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado a Uniseb Interativo, no curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Jundiaí
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
2. ORGANIZAÇÃO 3
3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS 4 3.1 – Como é feito o recrutamento e seleção de pessoas 4
3.2 – Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH 4 3.3 – Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica 4 3.4 – Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 4
3.5 – Competências 5
3.6 – Como e com que frequência são realizados os treinamentos 5 3.7 – Plano de Carreira 5 3.8 – Sistema de Remuneração 5
3.9 – Programa de Benefícios 5
3.10 – Cultura (forte e fraca) e clima da empresa 6
3.11 – Descreva o ambiente de trabalho 6
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7

1- INTRODUÇÃO
As organizações são feitas de pessoas e são seus colaboradores que estão por trás dos bons resultados. Valores, produtividade, lucros e profissionais qualificados são alguns pontos que os gestores buscam para alcançar o sucesso. Por isso é muito importante investir na Gestão de Pessoas.
O departamento de Recursos Humanos é responsável por administrar e comandar profissionais dentro das organizações. O objetivo é apresentar toda a estrutura e rotina de trabalho desse setor dentro da empresa. O trabalho de estágio proporcionou uma vivência e todo conhecimento necessário nesse assunto.

2- ORGANIZAÇÃO

A empresa, esta situada na Rua Germano César, número 92, bairro Jardim Carpas, na cidade de Jundiaí.
Classificada de porte pequeno, esta