Estágio - ciências contábeis

Páginas: 8 (1985 palavras) Publicado: 28 de maio de 2011
FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CONTABILIDADE GERENCIAL: ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA MICRO EMPRESA

Anísio Edimar de Almeida Ribeirão Preto 2011

Anísio Edimar de Almeida

CONTABILIDADE GERENCIAL: ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA MICRO EMPRESA

Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II apresentado à Faculdade Interativa COC,no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade.

Ribeirão Preto 2011

Sumário

1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 5 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA/ÁREA .................................................................... 5 2.1. FUNÇÃO EIMPORTÂNCIA DA MÃO DE OBRA PARA A EMPRESA ...................... 6 3. ORGANOGRAMA GERAL DA EMPRESA....................................................................... 6 3.1 ORGANOGRAMA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL) .................................... 7 3.2 FLUXOGRAMA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL) ........................................ 8 3.3 ESTRUTURA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL)............................................ 9 4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO ............................................................ 9 4.1 RECRUTAMENTO ............................................................................................................ 9 4.2 SELEÇÃO .........................................................................................................................10 4.3 ADMISSÃO DO EMPREGADO...................................................................................... 10 4.4 EXIGENCIAS LEGAIS .................................................................................................... 10 4.5 LIVRO-PONTO ................................................................................................................ 11 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................. 11

Resumo
O presente relatório foi elaborado a partir de dados obtidos junta a empresa Ativa Consultoria. O tema escolhida para execução do Estágio Supervisionado II foi ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA MICRO EMPRESA. No relatório foram descritos assuntos relativos à caracterização da empresae seu departamento pessoal. Observou-se processos como contratação, seleção e exigências legais executadas pela empresa com suporte de um escritório contábil contratado.

Palavras-chave: estágio, departamento pessoal, contratação, exigências legais, escritório contábil.

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1. INTRODUÇÃO
Este relatório foi elaborado através de dados obtidos junto a empresa Ativa Consultoria de planos deSaúde, sendo utilizado para isso entrevistas com o proprietários e funcionários, acompanhamento de trabalhos executados, objetivando descrever a importância das rotinas de departamento pessoal em uma micro empresa. Durante quase dois meses foram acompanhados os processos relacionados ao departamento pessoal da empresa, compreendendo rotinas de contratação, seleção, treinamento e exigências legaisrelacionadas ao tema. Muitas empresas não dão a importância necessária aos processos contidos no departamento pessoal e a grande contribuição que eles trazem para os negócios. Conforme descreve (MACEDO & MACEDO, 2004), no livro “ROTINAS APLICADAS AO DEPARTAMENTO PESSOAL DAS EMPRESAS”: “para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muitoimportantes para que a empresa possa atingir seus objetivos”. Entretanto, está longe deste trabalho esgotar o assunto em questão, pois muito há que se falar sobre tema, mas espero que ao final do relatório tenha conseguindo mostrar a importância do departamento pessoal nas empresas, em especial, micro empresas como está e toda e exigências legais que, inclusive, envolve o ramo contábil.

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