espregabilidade

Empregabilidade

Empregabilidade
O termo empregabilidade foi criado por José Augusto
Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de
Trabalho.
A empregabilidade baseia se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho.

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A empregabilidade refere-se à capacidade de:
a) Obter emprego;
b) Manter o emprego;
c) Recuperar o emprego quando se cai no desemprego. Empregabilidade
Os seis pilares da Empregabilidade:
1. Adequação da profissão à vocação
2. Competências
3. Idoneidade
4. Saúde física e mental
5. Reserva financeira e fontes alternativas de aquisição de rendimento
6. Relacionamentos

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Os seis pilares da Empregabilidade:
1.º Pilar: Adequação da profissão à vocação

Para ser um bom profissional e uma pessoa realizada, o indivíduo deve desempenhar a sua profissão com paixão, deve gostar da profissão em que trabalha.

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2.º Pilar: Competências que deve ter um trabalhador :
1. Preparação técnica;
2. Capacidade de liderar pessoas;
3. Habilidade política;
4. Habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos duas línguas;
6. Habilidade em marketing
7. Habilidade de vendas
8. Capacidade de utilização dos recursos tecnológicos

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3.º Pilar: Idoneidade:
A idoneidade refere-se à necessária seriedade para desempenhar

uma

função;

confiança de parte a parte e exige:
a) Ética;
b) Boa conduta;
c) Correção;
d) Respeito.
e) Responsabilidade

implica

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Os seis pilares da Empregabilidade:
4.º Pilar: Ter saúde física e mental
Para manter a saúde física e mental, é necessário:
• Cuidar do equilíbrio
• Cuidar do desgaste exagerado
• Cuidar do corpo (Ter bons relacionamentos;