Espiritualidade

1º Semestre de Direito
Eder Carlos Dalborgo
RA: 2173260512
Aula Tema 1 – Visão de mundo:

1. De que forma as empresas estão aplicando o conceito de espiritualidade?
R: Valorizando o material humano (funcionários e colaboradores) com conscientização das necessidades sociais, individuais e humanas por parte dos empregadores e administradores de empresas (repartições). Assimilando o indivíduo (funcionário) como um todo que requer sucesso além do âmbito profissional, pois também o carece como pessoa e em sua família, nas amizades e culminaria atingindo-o profissionalmente. Desempenhando assim melhor as funções conferidas a ele como atribuições, tendo dosadas medidas de conhecimento a respeito do trabalho, estimulo motivacional e equilíbrio nestes, também na própria vida pela espiritualidade que confeririam a ele condição de tranqüilidade e serenidade para realização competente de seu papel profissional. Então a preocupação humana aumentou e a espiritualidade tem sido valorizada pelo bem estar que atribui ao trabalho. A impressão que tenho é de que não muitas empresas aplicam esse conceito de espiritualidade. Apesar da grande quantidade de pessoas que se apegam a religião, já que isso é importante a quase todos, empresas tem estimulado a espiritualidade pelo bem que agrega. Mais como dosador em equilibrar o funcionário e otimizar o expediente com conforto para os trabalhadores, tem tido serventia para bem, no entanto não parece uma unanimidade ou prioridade das empresas hoje, ao menos ainda.

2. Ao conhecer o conceito de espiritualidade, qual habilidade você identifica que precisa desenvolver para melhorar sua atuação profissional, no dia a dia?
R: Saber ouvir e aprender mais com a experiência do próximo. Talvez conversar mais e interagir socialmente com maior numero de pessoas que trabalham comigo, não se restringindo ao mesmo setor que o meu, fazer parte do todo de forma mais efusiva e ter mais conhecimento para agregar a empresa em momento de precisão.