Espiritualidade nas organizações e compr ometimento organizacional

ARTIGOS

ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES E COMPR OMETIMENTO ORGANIZACIONAL Por: Arménio Rego, Universidade de Aveiro Miguel Pinha e Cunha, Universidade Nova de Lisboa Solange Souto, UERJ

RAE-eletrônica, v. 6, n. 2, Art. 12, j ul./dez. 2007

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ARTIGOS - ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL Arménio Rego - Miguel Pinha e Cunha - Solange Souto

RESUMO A espiritualidade nas organizações está representada nas oportunidades para realizar trabalho com significado, no contexto de uma comunidade, com um sentido de alegria e de respeito pela vida interior. A literatura sobre o tópico é prolixa, mas a evidência empírica é ainda escassa. Neste artigo, procuramos contribuir para mitigar essa escassez. Mostramos como cinco dimensões de espiritualidade nas organizações (sentido de comunidade; alinhamento do indivíduo com os valores da organização; sentido de préstimo à comunidade; alegria no trabalho; oportunidades para a vida interior) explicam o comprometimento organizacional. A amostra abrange 361 indivíduos de 154 organizações. As dimensões de espiritualidade