especialização 2

AVM - A Vez do Mestre
Luiz Henrique Cintra de Azevedo

CRIAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA EMPRESAS
DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL

São José dos Campos
2014

Luiz Henrique Cintra de Azevedo

CRIAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA EMPRESAS
DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL

Monografia apresentada à Faculdade AVM - A Vez do
Mestre como exigência parcial à obtenção do título de
Especialista em MBA Executivo em Gestão de
Projetos.
Orientador: César Augusto Leitão

São José dos Campos
2014

RESUMO
O trabalho objetivou propor uma criação de um plano de cargos para empresas do ramo da Construção Civil, tendo como base a descrição dos cargos, avaliação, conforme a hierarquia e as responsabilidades. Caracteriza-se como uma pesquisa bibliográfica, de natureza qualitativa, visando descrever como se formular os cargos da área. A partir desse fato analisa-se o levantamento dos dados descritos por autores sobre o assunto em como se criar um plano de cargos e salários de uma forma bem estruturada. O levantamento referiu-se a administração de pessoas, formas de recrutamento e seleção, subsistemas de aplicação, desenvolvimento, monitoração e manutenção, salário e motivação, dando maior ênfase à estrutura de um Plano de
Cargos e Salários, explorando as fases para o seu desenvolvimento.
Quanto aos procedimentos utilizados, destaca-se a pesquisa bibliográfica feita a autores com conhecimento nas subáreas da Gestão de Pessoas. Foi feita uma descrição das atividades a serem executadas para se chegar à formulação de como se elaborar um plano de cargos e salários. Em seguida foi explicado como as empresas deverão utilizar as informações apresentadas para criar e implantar tais técnicas de
Gestão de Pessoas para a criação de tal plano . Por último, houve uma argumentação de como as empresas da área deverão trabalhar com tais informações para que se construa um plano eficiente que tenha uma expectativa de sucesso e de funcionalidade.