Escola

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

Seminário apresentado à professora Michele Rodrigues, como parte das exigências avaliativas da disciplina Teoria Geral da Administração, do Curso de Ciências Contábeis, da Escola de Estudos Superiores de Viçosa.

SUMÁRIO 1 - RESUMO 4 2 - INTRODUÇÃO 4 3 - HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 5 4 - IMPLANTANDO A ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 6 5 - A NECESSIDADE DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES 8 6 - EXEMPLOS DE EMPRESAS QUE ADOTARAM A ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 9 6.1 Semco..................................................................................................................................9 6.2 Método Engenharia...........................................................................................................10 6.3 Casas Bahia........................................................................................................................13 6.4 Mormaii.............................................................................................................................14 7 - CONCLUSÃO 17 8 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18

1 – RESUMO

Em síntese a Administração Participativa é o caminho para o sucesso, isto porque, ninguém vive sozinho em um mundo onde a informação, é em tempo real, outro detalhe que é muito importante no modelo de gestão participativa é a troca de idéias, funcionários dos mais variados níveis de formação, estão aptos a opinar sobre a melhor forma de conduzir o seu trabalho na organização onde presta serviços, no entanto é preciso que ao implantar o sistema participativo a organização esteja apta as mudanças necessárias para que o sistema funcione.
2 - INTRODUÇÃO

A idéia de administração participativa, segundo (NETO, 2000) existe desde a Antigüidade, com o nome de democracia. A partir da 2ª Guerra Mundial passou a assumir forma concreta e despertar o interesse das