Escala de Justiça Organizacional

ESCALA DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL

Abaixo estão listadas seis frases relativas a alguns aspectos do seu trabalho atual. Indique o quanto você concorda ou discorda de cada uma delas. Dê suas respostas circulando o número que melhor as representa. Os números da escala significam o seguinte:

discordo totalmente discordo parcialmente nem concordo nem discordo concordo parcialmente concordo totalmente
1
2
3
4
5

AFIRMAÇÕES
1
2
3
4
5
1. Sou recompensado, de maneira justa, por minha responsabilidade no trabalho.

2. Sou recompensado, de maneira justa, por minha experiência profissional.

3. Sou recompensado, de maneira justa, por meus esforços na realização do meu trabalho.

4. Sou recompensado, de maneira justa, pela qualidade do trabalho que apresento.

5. Se considerar os demais salários pagos nesta empresa, recebo um salário justo.

6. Sou recompensado, de maneira justa, pelo estresse a que sou submetido durante o meu trabalho.

7. A minha empresa procura coletar informações precisas antes de tomar as decisões.

8. Ao se relacionar com os empregados, o meu chefe consegue superar os favorecimentos pessoais.

9. A minha empresa dá oportunidades para os empregados recorrerem das decisões tomadas.

10. Ao tomar as decisões, o meu chefe considera o meu ponto de vista.

11. Através de representantes, a minha empresa possibilita a participação dos empregados quando vai decidir sobre questões que os afetam diretamente, como política salarial.

12. O meu chefe usa o tempo que for necessário para me explicar as decisões tomadas e as conseqüências das mesmas.

13. A minha empresa estabelece critérios para que as decisões tomadas sejam justas.

14. O meu chefe se preocupa com os meus direitos.

15. A minha empresa escuta e compreende as opiniões de todas as pessoas que serão atingidas pela