escala de avaliação

ESCALA DE AVALIAÇÃO DO CONTEXTO DE TRABALHO O objetivo da escala é coletar informações sobre como você percebe o seu trabalho atual.
Importante: As informações prestadas por você são sigilosas e serão analisadas em conjunto com as informações fornecidas por outras pessoas.
Fique tranquilo (a), ao respondê-las. Não é necessário se identificar.
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Leia os itens abaixo e escolha a alternativa que melhor corresponde à avaliação que você faz do seu contexto de trabalho.
1
Nunca
2
Raramente
3
Às vezes
4
Frequentemente
5
Sempre

1. O ritmo de trabalho é acelerado
1
2
3
4
5
2. As tarefas são cumpridas com pressão temporal
1
2
3
4
5
3. A cobrança por resultados é presente
1
2
3
4
5
4. As normas para a execução das tarefas são rígidas
1
2
3
4
5
5. Existe fiscalização do desempenho
1
2
3
4
5
6. O número de pessoas é insuficiente para se realizar as tarefas
1
2
3
4
5
7. Os resultados esperados estão fora da realidade
1
2
3
4
5
8. Falta tempo para realizar pausa de descanso no trabalho
1
2
3
4
5
9. Existe divisão entre quem planeja e quem executa
1
2
3
4
5
10. As condições de trabalho são precárias

1
2
3
4
5
11. O ambiente físico é desconfortável
1
2
3
4
5
12. Existe barulho no ambiente de trabalho
1
2
3
4
5
13. O mobiliário existente no local de trabalho é inadequado
1
2
3
4
5
14. Os instrumentos de trabalho são insuficientes para realizar as tarefas
1
2
3
4
5
15. O posto de trabalho é inadequado para realização das tarefas
1
2
3
4
5
16. Os equipamentos necessários para realização das tarefas são precários
1
2
3
4
5
17. O espaço físico para realizar as tarefas é inadequado
1
2
3
4
5
18. As condições de trabalho oferecem riscos à segurança física das pessoas
1
2
3
4
5
19. O material de consumo é insuficiente
1
2
3
4
5
20. As tarefas não estão claramente definidas