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1. INTRODUÇÃO

A Liderança segundo............................. “é um processo social no qual se estabelecem relações de influencia entre pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder ou lideres seus liderados, um fato e um momento social”. O processo de liderança se verifica em infinitas situações: na família, na escola, no esporte, na política, no trabalho, no comercio, na vida publica ou em espaços privados. Ao observar o processo de liderança em qualquer espaço social, nota se que toda pessoa é capaz de exercer influencia, sobre as outras e, portanto, que toda pessoa é, potencialmente um líder, a liderança não diz respeito apenas ao cargo do líder, mas também requer cooperação das outras pessoas. O destaque é a liderança com um processo de dupla via entre líder e liderados.
Neste estudo pretendemos abordar diferente pontos sobre liderança e suas principais características e seus objetivos.

2. LIDERANÇA PODER E VISÃO DE UM LIDER.
Ainda sobre liderança é um processo no qual o líder busca, sob a influencia e a aceitação do próprio grupo, o alcance das metas e objetivo específicos através da mobilização, motivação, informação e comunicação, manejos e solução de conflitos, estabelecimento de estratégias e definição políticas, A liderança também é exercida quando a intenção de direcionar a aceitação dos seguidores em ser liderados. Não existe um líder universal, e a própria Historia é exemplo dessa constatação. O Líder so se mantém líder enquanto estiver atento as expectativas e as necessidades de seus liderados e grupo relacionados com o processo de influencia em que esta inserido.
São elementos interligados no processo de influencia das pessoas. O poder é a força no direcionamento dos sistemas e das situações sociais através dos recursos organizacionais. O Líder Gil (2002) [...] gera sonhos, por isso, devera ter a capacidade de criar uma visão que a possa ser transformada em realidade e que incentive a pessoa a mudar. Para