ERHT AULA 03 TEMPLATE AUTODESENVOLVIMENTO Final ETICA PRONTO

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: Anhanguera Sumaré - SP

Nome
Dayane Crisula dos Santos Pereira
RA
1580111202

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: Anhanguera Sumaré - SP

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.
Introdução

A Petrobrás tem diversos fatores positivos, procuram alavancar o cenário econômico, busca um diferencial em seus colaboradores pessoas com uma visão empreendedora e visionaria para ter uma equipe para desenvolver um bom trabalho e um bom desenvolvimento de sua empresa.
Os valores éticos dessa empresa que será aqui apresentado foram retirados do site oficial da empresa, onde pude observar que assim como alguns colaboradores se encaixam no perfil da empresa, outros não se encaixam nem mesmo nos valores e crenças da mesma.
Algumas justificativas e possíveis implicações de um profissional sem ética e que não se encaixa nas normas e valores da empresa citada e estudada serão apresentado nos próximos passos.

Conjunto de crenças e valores não alinhados a corporação.
Sãos bastante comuns algumas crenças e valores na busca de profissionais abaixo verão algumas crenças e valores que a empresa busca e as que os profissionais não se adequam.
Crenças e valores da empresa
Crenças e valores destoantes do profissional,
Vestir a camisa da Empresa
Está apenas cumprindo horário.
Ética e transparência
Mentiras, documentos falsos.
Empreendedorismo e inovação
Não se atualiza se contenta com o que tem
Pessoas
Falta de humanismo.
Prontidão a Mudanças
Parados no tempo.
Desenvolvimento sustentável
Não joga nem o lixo no