Ergonomia

Ergonomia Organizacional
Perguntas:
1- O que é ergonomia? A palavra “Ergonomia” vem de duas palavras Gregas: “ergon” que significa trabalho, e “nomos” que significa leis.

2- Defina o conceito da ergonomia?
O conceito de Ergonomia se aplica à qualidade de adaptação de uma máquina ao seu operador, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforço extremo do trabalhador na execução do trabalho.

3- O empregador está obrigado a realizar análise ergonômica?
Sim, a avaliação ergonômica dos postos e métodos de trabalho é um dos documentos obrigatórios que podem ser exigidos pelos Auditores Fiscais do Trabalho

4- Qual a importância da terapia ocupacional do trabalhador?
A Terapia Ocupacional na saúde do trabalhador visa propor ações educativas em saúde para a prevenção das doenças ocupacionais preservando o bem–estar do funcionário e mantendo uma melhor qualidade de vida.

5- Como orientar na saúde do colaborador ? * Analise de atividade-Procedimento terapêutico ocupacional. * Protocolo de avaliação das doenças ocupacionais. * Palestra informativa sobre doenças ocupacionais na empresa. * Atividade Terapêutica Ocupacional com painel integrado. * Dinâmica de grupo para socialização dos trabalhadores. * Atividade auto-expressiva com discussão temática sobre qualidade de vida

6- Qual a doença mais citada no ambiente organizacional e como evita-la?
LER : Lesão por esforços repetitivos.São um dos problemas físicos mais comuns que pode causar limitações ou mesmo incapacidade de trabalhar. Utilizar soluções ergonômicas no local de trabalho é uma iniciativa que pode aumentar significativamente os níveis de satisfação, eficácia e eficiência do trabalhador.

7- Cite as vantagens da ergonomia nas organizações? * Otimizar o desempenho profissional (aumento de produtividade) * Fornecer os dados para elaboração de Manuais * Normas e Procedimentos para trabalho * Racionalizar as tarefas *