Ergonomia

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Ergonomia: Segurança, Eficiência e Qualidade no Trabalho
Mariane Mussalém; Rebeka Oliveira, Prof. Neyliane F. G dos Santos
Fisioterapia
Introdução
Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, visando à solução dos problemas surgidos desse relacionamento e à melhoradas condições de trabalho, tanto no aspecto físico como psíquico e social. Associação Internacional de Ergonomia divide a ergonomia em três domínios de especialização.São eles: Ergonomia Cognitiva: também conhecida engenharia psicológica, refere-se aos processos mentais, tais como percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento e recuperação de memória, como eles afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Ergonomia Organizacional: ou macroergonomia, relacionada com a otimização dos sistemas socio-técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos. Ergonomia Física: que lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica.
Objetivo
É a promoção de saúde do ambiente de trabalho. A ergonomia bem feita e alinhada traz saúde para o profissional com a ausência de problemas osteomusculares e gera um melhor clima para as empresas, com profissionais satisfeitos e com maior produtividade. Ela é uma das principais armas para combater problemas às Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e aos Distúrbios Ósteo Musculares Relacionados ao Trabalho (Dort). Estamos falando de prevenção, de nos posicionarmos de maneira adequada para evitar problemas como tendinite, bursite, síndrome do Túnel do Carpo, síndrome do corpo doloroso entre outras diversas doenças que afastam milhares de trabalhadores de seus postos de trabalho. Os exercícios de alongamento/ginastica laboral são vistos como uma extensão da ergonomia e sempre são bons para diminuir a tensão da musculatura e para o relaxamento.

Métodos e Técnicas Para Análise do Problema:
Técnicas objetivas ou