ERGONOMIA

ERGONOMIA
• PLT (Programa do Livro Texto) pag. 345.

• CONCEITO DE ERGONOMIA;
• OBJETIVO;
• TRÍADE BÁSICA DA ERGONOMIA
• NR 17 ERGONOMIA;
• TIPOS DE ERGONOMIA;

• A IMPORTÂNICA DE ERGONOMIA NA EMPRESA;
• IDENTIFICAÇÃO DOS PROBLEMAS;
• ANÁLISE DOS FATORES QUE ESTÃO ORIGINANDO OS
AFASTAMENTOS;

• SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS;
• PROBLEMAS ANTI- ERGONÔMICOS SEM SOLUÇÃO.

CONCEITO DE ERGONOMIA
• Segundo a Ergonomics Research Society (1949),
“Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas sugeridos desse relacionamento”.
• Já para Wisner (1987), “Ergonomia é o conjunto dos conhecimentos científicos

relacionados

ao homem e

necessários a concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência”

• Mais tarde (1994) esse autor reformula seu conceito incluindo o saber do trabalhador no mesmo nível do saber técnico científico e como condição indispensável para o sucesso da ação ergonômica.
• Esse conceito com as devidas adaptações foi adotado pela NR-17 em seu subitem 17.1 que dispõe:
• Esta norma regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

CONCEITO DE ERGONOMIA
Palavra de origem grega.

Ergo = que significa trabalho.
Nomos = que significa regras.
-

Estudo

entre

o

homem

e

o

seu

trabalho,

equipamentos e meio ambiente.
- E a adaptação do trabalho ao ser humano.
- A Ergonomia, pois, é a ciência aplicada a facilitar o trabalho executado pelo Homem.

OBJETIVO
O objetivo do estudo da

ergonomia nos postos de

trabalho é facilitar a produtividade aliada ao conforto e a saúde